招40人,已有近5000名名校毕业生报名!松江为何得以持续吸引集聚人才

一年前,从清华大学毕业的甘肃女孩石雨婷来到对她来说陌生又熟悉的松江。之所以说陌生,是因为她第一次到松江;之所以说熟悉,是因为长三角G60科创走廊的影响力。

“虽然对松江不是很熟悉,但对长三角G60科创走廊印象深刻,长三角G60科创走廊如火如荼地建设,正好给我们提供了施展才华的空间,尤其是打造千亿级生物医药产业集群对我的吸引力很大。”这也正是学生物科学专业的石雨婷去年选择报名松江储备人才的原因。

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能从去年报名的3300余人中脱颖而出,石雨婷是幸运的。在松江工作生活一年来,她爱上了这座城市,对长三角G60科创走廊也有了更为深刻的认识。

“来来来,到G60来;去去去,到G60去。”聚天下英才共建共享长三角G60科创走廊,近几年,松江广纳海内外英才,构筑人才新高地,人才集聚效应日益明显。与石雨婷当年一样对长三角G60科创走廊策源地松江充满憧憬的还有今年即将毕业的近5000名名校毕业生,2022年,松江区计划招录40名储备人才,截至目前,已有近5000人报名。如此热门的招录背后,是长三角G60科创走廊国家战略强大的影响力、显示度和吸引力。

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人才近悦远来

来自江苏的吴狄,就读于北京大学马克思主义学院,通过北大就业指导中心网站了解到了松江2022年储备人才计划后,他立即报了名。对松江的好印象源于吴狄的一次松江大学城之行。“之前机缘巧合去松江大学城拜访同学,松江大学城的整体规划给我留下了深刻的印象。同时又从各种渠道了解到了长三角G60科创走廊、松江新城、松江枢纽建设等,让我感觉到松江的发展潜力无限,所以很有热情和兴趣去松江工作,扎根松江。”吴狄说。

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在报名之后,吴狄对长三角G60科创走廊的人才政策也进行了一番研究。“松江作为长三角G60科创走廊的策源地,对于人才的晋升通道和落户方面都给予了政策倾斜,这对我们应届毕业生来说,具有很强的吸引力。”吴狄坦言。

来自河南的王泉硕士毕业于上海交通大学高等教育学专业,他同样也报名参加了松江2022年储备人才的招聘。王泉在一次宣讲会上了解到松江的储备人才招聘,他说宣讲会现场座无虚席,同学们对松江招聘人才的关注度很高。而他的学长、松江2021年储备人才常城的经历更加坚定了王泉来松江的信心。“学长目前在松江区人社局工作,他向我讲述了在储备岗位上的所见所闻,告诉我区里对储备人才非常重视,还推出了人才公寓、租房补贴、购房补贴‘三位一体’的人才安居工程,这让我更加坚定前来松江,奉献自己的青春力量。”王泉说。

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松江区委组织部相关负责人介绍,松江2022年储备人才计划招录40人,而报名的人数已近5000人,其中九成以上来自985高校、211高校和双一流高校,近300人来自清华大学、北京大学和中国人民大学,还有140余人是海外留学人才。

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从向往到融入

一到松江,石雨婷就住进了位于合景天悦的G60人才公寓。“可以说是拎包入住,每月还能享受2500元的人才租房补贴,一下子就轻松了很多。”石雨婷说。在人才公寓,她还认识了同一批来到松江的储备人才,大家同住一楼,闲暇时相约谈心,遇到问题时相互倾诉鼓励,家一般的温暖化解了石雨婷的思乡之苦,她很快融入了新的生活。

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“组织上对我们也很关心爱护,区人社局事业单位人事管理科的王艳老师在党校培训期间是我们的班主任,她跟我们说把她当大姐姐就好,有困难跟她说,自始至终一直关心着我们。今年过年,王老师来公寓慰问的时候还送了一盆蝴蝶兰给我,上面系了红色的中国结,说过年家里要装扮得喜气,现在阳台上的蝴蝶兰已经开了第二轮,花事正好。”在松江,石雨婷感受到了许多来自他人的关爱。同样,她也把爱心传递给了他人。

疫情期间,石雨婷一直与楼内的伙伴们一起在小区做志愿者,秩序维护员、扫码采集员,参加培训做核酸采样辅助人员,协助核酸采样的所有志愿者岗位她几乎都体验过,此外还做过发放物资的“快递员”。“从决定来松江的那一刻起,我就不可能只做个过客,而是要以主人翁的心态融入松江。”石雨婷说。

石雨婷现在在区政府办公室上班,这使得她有更多的机会了解到长三角G60科创走廊从秉持新发展理念的基层生动实践上升为国家战略重要平台,再到纳入《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》、科技部等六部委联合印发的《长三角G60科创走廊建设方案》的全过程,她对长三角G60科创走廊建设的理解变得更加生动形象。“这一年里,我关注到与长三角G60科创走廊有关的政策文件一件件制发、一份份落地,让我更加期待松江的美好未来。”石雨婷说。

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事实上,早在2004年,聚焦优秀青年人才这一群体,松江区探索从清华、北大、人大三大北京知名高校招聘储备人才,此后每隔4年招聘储备一批;2016年缩短至每2年招聘储备一批,并扩大高校范围;2018年,区委书记程向民亲自带领区内重点企事业单位赴清华大学宣讲推介松江,由此建立常态化招聘储备人才机制,形成了以区委领导现场推介、大学生松江行、短期实习实践、青年储备人才招录为主线的青年人才集聚工程,长三角G60科创走廊在北清复交等双一流高校师生中显示度、吸引力不断提升。

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如今的松江正立足打好长三角G60科创走廊、松江新城、松江枢纽“三张王牌”,全面落实人才引领发展战略,系统构建招才引智矩阵,人才新高地的“磁吸效应”持续增强,让松江成为人才的首选之城、理想之城。

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