全是干货!社区防疫法律指南十问十答来啦,一起来看→

社区防疫法律指南

“十问十答”

员工被依法强制隔离,工资怎么发?

企业以劳动者曾患有“新冠肺炎”为由,拒绝招录是否违法?

疫情防控期间,部分商家严重哄抬物价的行为,会面临刑事处罚吗?……

2022XUJIAHUI

针对当前疫情防控中市民较为关心的法律问题,徐家汇司法所联合上海七方律师事务所公共法律服务团队经过研究,为大家梳理了社区防疫法律指南“十问十答”,供大家在处理相关法律问题时参考。快来随小编一起来看下吧!

Q&A

Q1:员工被依法强制隔离,工资怎么发?

答:对感染新型冠状病毒肺炎的患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间,以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业员工,企业应当支付员工在此期间的工作报酬,并不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条与员工解除劳动合同。需要注意,隔离期间企业应当按照正常出勤支付其工资报酬。

Q2:受疫情影响企业生产经营困难,能否降低员工工资?

答:受疫情影响,企业可以通过协商方式调整员工的薪酬。企业要协商调整员工薪酬,有两种方式:一是企业与员工进行“一对一”协商;二是通过民主程序集体协商。通过集体协商方式达成的调整薪酬协议,对全体员工具有约束力。不论哪种协商方式,都要遵循公平合理的原则,且仅适用于疫情期间。

Q3:企业以劳动者曾患有“新冠肺炎”为由,拒绝招录是否违法?

答:该行为属于劳动歧视。法律规定劳动者的平等就业权依法受到国家法律保护,任何公民都平等地享有就业的权利和资格,不受限制。企业以曾患有“新冠肺炎”为由拒绝招录属于歧视,侵犯了劳动者的劳动权。

Q4:在微信群发布含有个人信息的疫情信息,受害人应如何维权?

答:在此情况下,根据《民法典》《个人信息保护法》的规定,受害人除了可以要求发布者停止侵害、消除影响、赔礼道歉,还可以通知微信等网络服务提供者采取删除、屏蔽、断开链接等必要措施。

Q5:疫情防控期间发生家庭暴力,受害一方应如何自我保护?

答:在家庭暴力行为发生时,受害方应首先向公安机关寻求保护。但因疫情防控原因,公安机关可能无法及时到达现场,受害人应先做好证据保存工作,尽量收集伤情照片、录音录像、验伤报告、病例等。除报警外,受害方还可以向法院申请人身安全保护令,受害人无法自行申请的,可以向近亲属、妇联、居委会等寻求帮助,也可委托律师进行申请。

Q6:因疫情防控,夫妻双方无法至婚姻登记中心办理离婚登记手续,但已签订的《离婚协议》生效吗?

答:不生效。在未完成离婚登记手续之前,夫妻双方的婚姻关系并未解除,而《离婚协议》属于典型的附生效条件的民事法律行为,只有在完成离婚登记手续时,《离婚协议》才生效。如果夫妻双方或一方反悔,法院一般会根据实际情况对夫妻共同财产重新分割。为避免争议,双方可通过《婚内财产协议》的形式将双方达成的约定进行固定。

Q7:在确诊或疑似确诊新冠肺炎期间所立的遗嘱,治愈后是否可以改变或撤销?

答:遗嘱是立遗嘱人的真实意思表示,立遗嘱人可以撤销、变更自己所立的遗嘱。《民法典》第一千一百四十二条规定:立遗嘱后,遗嘱人实施与遗嘱内容相反的民事法律行为,视为对遗嘱相关内容的撤回;立有数份遗嘱,内容相抵触的,以最后的遗嘱为准。

Q8:疫情防控期间,部分商家严重哄抬物价的行为,会面临刑事处罚吗?

答:违反国家在预防、控制突发传染病疫情等灾害期间有关市场经营、价格管理的规定,哄抬物价、牟取暴利,严重扰乱市场秩序,违法所得数额较大或者有其他严重情节的,依照《刑法》第二百二十五条的规定,以非法经营罪定罪,依法从重处罚。

Q9:疫情防控期间,对国家机关工作人员辱骂、殴打等阻碍防控疫情工作的行为,会承担什么刑事责任?

答:在疫情防控期间,拒绝国家机关工作人员测量体温、核酸检测、强制隔离等措施,并对国家机关工作人员采取辱骂、殴打等暴力、威胁行为,阻碍国家机关工作人员依法履行防控疫情职责,依照《刑法》第二百七十七条第一款、第三款的规定,以妨害公务罪定罪处罚。暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,以袭警罪定罪处罚。

Q10:为博眼球、商业目的等,编造虚假的疫情信息,要承担什么责任呢?

答:根据严重程度的不同,承担责任也不同。轻者违反《治安管理处罚法》,将被处以拘留、罚款等处罚。严重扰乱社会秩序的,涉嫌违反《刑法》。编造与新冠肺炎疫情有关的虚假、恐怖信息,或者明知是编造的此类虚假、恐怖信息而故意传播,严重扰乱社会秩序的,根据《刑法》第二百九十一条之一的规定,涉嫌构成“编造、故意传播虚假恐怖信息罪”“编造、故意传播虚假信息罪”。

由于个案事实纷繁复杂,本解读仅具有参考意义。

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