云招聘管理更规范,劳动者求职更安心

各家网络招聘平台应切实承担责任,建立完备的网络招聘信息管理制度,依法对用人单位提供材料的真实性、合法性进行审查。对于问题频发的网络招聘平台,还可探索建立“黑名单”制度,不定期向社会发布,以切实维护求职者权益。种种治理举措,有助于引导和推动更多网络招聘机构,通过合法合规的市场化手段,解决劳动者求职难问题。